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上海落户政策2017解读:居转户、人才引进、应届生落户条件全汇总来源:未知 发布时间:2026-11-04 05:34【大 中 小】

[文章导读] 2017年是上海落户政策比较关键的一年,很多人关心的居住证满7年转户口的办法在这一年延续了下去,同时应届毕业生打分落户、人才引进等渠道也都保持稳定。如果你打算在上海长期

2017年是上海落户政策比较关键的一年,很多人关心的居住证满7年转户口的办法在这一年延续了下去,同时应届毕业生打分落户、人才引进等渠道也都保持稳定。如果你打算在上海长期发展,了解2017年当时的落户政策,对判断自己走哪条路很有帮助。下面把几条主要的落户途径掰开揉碎讲清楚。

一、居转户:最常见也最熬人的落户方式

居转户全称是“持有上海市居住证人员申办本市常住户口”,这是普通上班族用得最多的方式。2017年执行的核心条件包括:持上海市居住证满7年;持证期间按规定缴纳上海职工社保满7年;持证期间依法缴纳个人所得税。除了这三条硬性时间要求,还需要满足以下条件之一:在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者技师,且专业和岗位对应;或者没有职称,但最近连续3年在上海缴纳社保的基数高于上年度职工平均工资的80%。

另外还有几个附加要求:不能违反计划生育政策(2017年这一条还是硬杠杠,未婚生育、超生基本一票否决);无治安拘留以上违法犯罪记录;缴纳社保和个税的单位要与实际工作单位一致。很多人卡在社保个税不匹配、断缴补缴这些细节上,所以平时上班就要留心自己的社保记录,别等7年满了才发现对不上账。

二、人才引进:高学历、高技能人才的快速通道

如果你学历高或者掌握紧缺技能,走人才引进会快很多,一般不用熬7年。2017年人才引进的基本条件包括:具有本科及以上学历并获得相应学位,且专业和岗位相符,一般要求在重点支持行业的关键岗位;或者具有硕士以上学位;或者作为核心技术骨干、发明专利主要完成人被单位引进。用人单位必须是在上海注册、信誉良好的重点企业或高新技术企业,个人还要与单位签订劳动或聘用合同,一般要求两年以上。

这条路的好处是时间短,材料审核通过后几个月就能办完。难点在于对单位资质要求高,很多小公司没有引进资质,个人条件再好也办不了。

三、应届毕业生打分落户:72分是门槛

2017年的应届毕业生落户继续实行打分制,标准分依然是72分。打分因素包括学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉奖项、专利等。一般来说,博士毕业生分数足够,直接可以落户;硕士毕业生如果学校好、成绩优秀、有荣誉,也能达到72分;本科毕业生想凑够72分难度较大,通常需要名校出身加上各类加分项。

2017年还有一个受关注的变化,就是Graduate模式的推进和部分应届生先落户后就业的探索。当年上海对部分优秀应届生放宽了要求,同时把应届生落户申请统一纳入系统办理,时间节点一般集中在毕业当年5月底前提交申请,错过就要等下一批。

四、留学生落户:海归的专属通道

2017年留学生落户上海的政策比较友好。基本要求是在国境外获得本科及以上学历学位,并且在境外学习时间达到规定标准(本科720天以上,硕士180天以上,博士360天以上),回国后直接来上海工作并缴纳社保。归国后第一份工作在上海、且单位符合要求,缴纳社保满规定期限(一般为6个月,部分情况更短)就可以申办。这条路对学历的认可度高、周期短,是很多海归的首选。

五、投靠类落户:夫妻投靠和老人投靠

夫妻分居类落户要求外地方与上海户籍方结婚满10年,且年龄满35周岁,子女随迁也有相应规定。老人投靠则是针对子女为上海户口、老人年迈需要照顾的情况。这类落户速度慢,但条件相对固定,适合家庭团聚需求的人群。

几点实用提醒

第一,2017年的居转户政策有效期延续了原办法,核心仍是“7年居住证加7年社保个税”,规划越早越好,别让断缴毁掉积累。第二,职称和社保基数二选一,有职称的走职称通道,没职称的就要保证后3年社保基数达到平均工资的80%以上。第三,所有材料都要真实,一旦发现弄虚作假,不仅落户失败,还会被记入诚信档案,几年内不能再申请。第四,政策每年可能微调,申请前一定要以当年人社部门发布的官方文件为准,也可以直接到各区人才服务中心咨询。

总的来说,2017年的上海落户政策框架清晰:普通人熬年限走居转户,高学历走人才引进和应届生打分,海归走留学生通道,家庭团聚走投靠类。找准自己的位置,提前规划社保和个税,落户上海这件事并没有想象中那么遥不可及。

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