很多人听说过协会秘书处,但不清楚它到底是做什么的。简单来说,秘书处就是一个协会的日常办事机构,相当于协会的“大管家”。会长和理事会负责定方向、做决策,而秘书处就是把这些决策落地执行的那拨人。一个协会运转得好不好,很多时候就看秘书处的工作做得实不实。
秘书处的工作范围比较广,概括起来主要有这么几块。第一是会员服务,包括发展新会员、办理入会手续、收缴会费、维护会员档案,平时还要负责跟会员保持联系,了解大家的需求和意见。第二是会议组织,协会的年会、理事会、专题座谈会,从发通知、订场地、准备材料到会议记录,都是秘书处在张罗。第三是文件管理,协会的章程、规章制度、往来公文、档案资料,都要有人专门整理归档,这个活儿也归秘书处。
除此之外,秘书处还承担对内对外的沟通协调工作。对内要配合会长和各分支机构推进工作,对外要跟政府部门、兄弟协会、媒体等打交道。有些行业协会的秘书处还要负责行业数据统计、政策研究、组织培训考察等事务,工作量不小。
一般来说,秘书处的负责人叫秘书长,是协会日常工作的总负责。秘书长下面根据协会规模大小,会设置不同的岗位。规模小的协会可能就两三个人,一人多岗,什么都要干;规模大的协会则可能设办公室、会员部、活动部、宣传部等部门,分工比较细。
值得注意的是,秘书长这个岗位在协会里分量很重。按照很多协会章程的规定,秘书长由理事会聘任,向理事会负责。一个称职的秘书长,既要懂管理、会协调,还要对行业本身有一定了解,不然很难把服务会员的工作做到点子上。
别以为秘书处的工作就是坐办公室处理文件,实际上事情很杂。日常工作中,接听会员来电、回复咨询邮件是常事;协会要搞活动,秘书处要提前策划方案、联系场地、邀请嘉宾、组织报名,活动结束后还要写总结、发报道。遇到会员之间有纠纷需要协会出面协调,或者行业里出现热点问题需要协会发声,秘书处都得第一时间响应。
财务管理也是秘书处绕不开的一块。协会的经费主要来自会费和社会捐赠,每一笔钱怎么花、花在哪儿,秘书处都要记账清楚,定期向理事会报告,接受会员监督。账目不透明是很多协会闹矛盾的根源,所以规范管理特别重要。
结合很多协会的经验,把秘书处工作做好,关键在这么几点。首先是服务意识要强,协会不是行政机关,会员没有义务必须听你的,只有把服务做实了,会员才愿意留下来、跟着走。其次是制度建设要跟上,什么事项走什么流程、谁来负责、多久办结,都要有明确规矩,不能靠人情和临时起意。
再就是信息化手段要用起来。现在会员管理、会费收缴、活动报名都可以通过系统在线完成,既省人力,又不容易出错。信息沟通也要及时,协会有什么动态、行业有什么政策变化,第一时间推送给会员,让大家感觉到协会的存在感。
最后一点是人员的专业性和稳定性。秘书处待遇普遍不高,人员流动大,工作连续性容易受影响。协会在条件允许的情况下,要尽量给专职人员合理的报酬和成长空间,留住熟悉业务的人,秘书处的工作才能越做越顺。
协会秘书处看着不起眼,实际上是协会能不能健康运转的关键。它既是执行者,也是服务者,还是协会与会员之间的桥梁。把秘书处建设好、运转好,协会才有凝聚力,会员才有获得感。无论是准备成立新协会,还是想改进现有协会的工作,都值得在秘书处建设上多花点心思。
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