发展是一个永恒的话题,不管是一个国家、一座城市,还是一家企业、一个家庭,想要日子越过越好,都离不开发展这两个字。但发展不是喊口号喊出来的,也不是等着天上掉馅饼,而是要找准方向、用对方法、一步一个脚印干出来的。那么,促进发展到底有哪些切实可行的路径?下面从几个方面来聊聊。
说到发展,绕不开创新。老一套的做法用久了,效果会越来越差,只有不断推陈出新,才能保持竞争力。对企业来说,创新意味着开发新产品、改进技术、优化服务;对地方来说,创新意味着培育新产业、探索新模式。很多人觉得创新是高科技公司的事,跟普通人没关系,其实不然。一个小店铺琢磨出新的经营方式,一个车间工人改进一道工序,这些都是创新。关键是脑子里要有这根弦,遇到问题多想想有没有更好的解决办法,而不是一直照着老路子走。
种庄稼讲究土壤肥沃,搞发展同样需要好的环境。这里的环境主要指营商环境,也就是办事方不方便、政策透不透明、经营顺不顺利。如果一个地方办个证要跑七八趟,审批拖上几个月,谁还愿意来投资?相反,办事效率高、政策稳定可预期、政府服务贴心,企业和人才自然愿意扎堆过来。所以,各地都在简化审批流程、减少不必要的检查、帮企业解决实际困难,这些看似琐碎的事情,恰恰是促进发展的基础工程。
事情都是人干出来的,没有人才,再好的想法也落不了地。促进发展,必须把人才工作放在重要位置。一方面要善于引进,用有吸引力的待遇、平台和政策,把外面的人才请进来;另一方面更要注重培养,把本地的人用好、练好。很多地方犯过一个毛病,只顾着抢人才,却不关心人才来了之后住得好不好、孩子上学方不方便、事业有没有上升空间。留人才比引人才更难,也更重要。给人才一个能干事、干成事的环境,比发多少补贴都管用。
发展不能只看眼前,还要看长远。过去有些地方为了追求短期增长,不惜牺牲环境,结果污染严重了,治理花的钱比当初赚的还多,得不偿失。现在大家越来越明白,绿水青山就是金山银山,生态本身就是财富。发展绿色产业、推广清洁能源、推进节能减排,短期看可能要投入,长期看却是给子孙后代留饭碗。促进发展不能寅吃卯粮,要算大账、算长远账。
关起门来搞发展,路只会越走越窄。主动开放、加强合作,才能把外面的资源、技术、市场引进来,也把自己的优势和产品推出去。区域之间可以优势互补,你有的我缺,我有的你少,合作起来大家都受益。企业之间也是同样道理,单打独斗的时代已经过去了,抱团发展、产业链协同,才能把蛋糕做大。
说了这么多路径,最后还要强调一点:促进发展最怕的是浮躁。有的地方热衷于搞面子工程、形象工程,看着热闹,实际上没给老百姓带来实惠;有的企业追求快速扩张,摊子铺得太大,结果资金链断裂。真正的发展是实打实干出来的,方向对了就坚持下去,遇到问题就解决问题,不折腾、不冒进,一步一个台阶往上走。
总的来说,促进发展靠的是创新驱动、环境支撑、人才保障、绿色理念和开放姿态,这几方面互相配合,缺一不可。对每个人来说,把自己的本职工作做好,不断学习提升,其实也是在为发展出力。发展的红利最终会落到每个人身上,而每个人的努力又会汇聚成发展的动力,这是一个正向的循环。