今年以来，我单位认真贯彻落实健康中国战略部署，按照健康促进机关建设要求，把干部职工身体健康放在重要位置，围绕组织建设、环境改善、健康教育、活动开展等方面扎实工作，健康机关创建工作取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结如下。

一、健全组织机制，夯实健康促进工作基础

单位领导高度重视健康促进机关建设，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的健康促进工作领导小组，明确了专人负责日常工作。年初制定了健康促进机关工作计划，把健康工作纳入单位年度重点任务，与其他业务工作同部署、同推进、同考核。全年召开专题会议4次，研究解决健康促进工作中的具体问题，做到工作有安排、落实有专人、推进有督查。同时，建立健全了工间操制度、控烟管理制度、卫生保洁制度等各项规章制度，为健康机关建设提供了制度保障。

二、加强健康教育，提升干部职工健康素养

坚持把健康教育作为健康促进机关的基础性工作来抓。一年来，通过宣传栏、电子屏、微信工作群、专题讲座等多种形式，广泛普及健康知识。全年共举办健康知识讲座6场，内容涵盖慢性病防治、心理健康、传染病预防、合理膳食、科学运动等，参与干部职工达500余人次。在办公楼大厅、走廊、电梯间张贴健康教育宣传海报40余张，定期更换宣传栏内容，让干部职工在日常工作生活中随时能接触到健康知识。结合季节特点，在流感高发期、夏季高温期及时发布健康提示，帮助大家做好防护。

三、改善办公环境，营造健康舒适工作氛围

加大办公环境整治力度，定期开展环境卫生大扫除，落实各科室卫生责任区制度，做到办公区域干净整洁、物品摆放有序。加强室内通风和采光管理，在办公区域摆放绿植，改善空气质量。严格落实控烟要求，办公场所全面禁烟，设置明显禁烟标识，安排控烟监督员定期巡查，控烟工作成效明显。同时，对机关食堂加强食品安全和营养健康管理，推行减盐、减油、减糖行动，提供荤素搭配的均衡膳食，引导干部职工养成健康的饮食习惯。

四、丰富文体活动，倡导健康生活方式

积极组织开展各类文体活动，激发干部职工参与体育锻炼的热情。全年组织了职工运动会、健步走、羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动8次，参与人数占在职职工总数的90%以上。坚持每天上午、下午各安排10分钟工间操时间，由专人领操，鼓励大家走出办公室活动身体。组建了羽毛球、健步走等兴趣小组，定期开展活动，既锻炼了身体，也增进了同事之间的交流。通过这些活动，久坐、缺乏运动的情况明显改善，大家的精气神更足了。

五、注重健康管理，做好健康服务保障

认真组织年度职工健康体检，做到应检尽检，并对体检结果进行分析汇总，针对检出率较高的问题邀请医生进行专题解读和健康指导。关心职工心理健康，通过谈心谈话、心理疏导等方式，帮助干部职工缓解工作压力。工会定期走访慰问患病职工和困难职工，把组织的关怀送到大家心坎上。落实带薪休假制度，鼓励干部职工合理安排休息，做到劳逸结合。

六、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，还存在一些不足：一是健康教育的形式还不够丰富，个别活动参与度有待提高；二是健康促进工作的长效机制还需进一步完善，部分工作存在阶段性、突击性倾向；三是干部职工健康自我管理意识参差不齐，少数人参与锻炼的积极性不高。

七、下一步工作打算

下一年度，我们将继续巩固健康促进机关建设成果，重点抓好以下工作：一是丰富健康教育活动形式，探索开展线上健康课堂、健康知识竞赛等活动，提高参与面；二是完善健康促进长效机制，把各项工作抓在日常、严在经常；三是加大健康环境投入，进一步完善健身设施配备；四是加强对干部职工健康状况的动态管理，针对常见健康问题开展精准干预，推动健康机关建设再上新台阶，为各项工作顺利开展提供坚实的健康保障。