生病住院花费高、意外受伤负担重，这是很多职工家庭最担心的事情。内蒙古职工互助保障协会就是为了解决这些问题而存在的组织。它不为赚钱，只为帮职工分忧，用大家凑起来的钱，帮助那些遇到困难的职工渡过难关。今天就来详细说说这个协会到底是干什么的，怎么参加，能享受哪些保障。

内蒙古职工互助保障协会是什么性质的组织

内蒙古职工互助保障协会是在工会领导下成立的职工互助互济组织，属于公益性、非营利性质。简单说，它不是商业保险公司，不以盈利为目的，而是按照“我为人人、人人为我”的互助理念运作。职工缴纳少量费用，形成互助保障金池，当会员因病住院、遭遇意外或者患上重大疾病时，就可以从这笔钱里获得相应的补助。

和商业保险相比，职工互助保障有几个明显特点：一是收费低，参加门槛低，普通工薪阶层完全负担得起；二是手续简便，不用体检就能参保；三是给付快，审核流程相对简单，符合条件的很快就能拿到补助款；四是专款专用，所有资金都用于职工保障事业，工会还会对资金使用情况进行监督。

协会主要提供哪些保障计划

内蒙古职工互助保障协会围绕职工最常见的风险，推出了多种保障计划，覆盖面比较广。

第一类是住院医疗保障。职工因病住院治疗，产生的医疗费用在医保报销后，个人负担部分还可以按一定标准申请互助补助。这对大病职工来说，能实实在在减轻一笔开销。

第二类是重大疾病保障。针对恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等常见重大疾病，一经确诊，凭诊断证明即可申请一次性补助，补助金可以直接用来支付治疗费用或者补贴家用，缓解家庭经济压力。

第三类是意外伤害保障。职工在日常工作和生活中因为意外事故导致伤残甚至身故的，协会按规定给予补助，帮助家庭渡过突发变故带来的难关。

有些地区还推出了女职工特殊疾病保障，针对女性高发的乳腺癌、宫颈癌等疾病提供专项补助，很受女职工欢迎。

怎么参加职工互助保障

参加内蒙古职工互助保障的方式比较简单，一般由所在单位工会统一组织办理。也就是说，只要你是机关、企事业单位、社会团体的在职职工，单位工会发出参保通知后，填个表、交上费用就能加入。个人一般不需要单独跑手续，费用有的由个人承担，有的单位工会还会给予一定补贴，具体看各单位的规定。

需要注意的是，互助保障通常有参保期限和等待期的规定。比如新参保的会员，可能要过了观察期之后发生的疾病才能申请补助，这是为了防止带病参保的情况。所以建议大家尽早参加，不要等身体出了状况才想起互助保障。

续保也很重要。互助保障一般是按年度参加的，保障期满了要记得续保，中断了再重新参加，又要重新计算等待期，可能就吃亏了。

申请互助金需要哪些材料

申请互助补助时，需要准备的材料主要包括：本人的身份证复印件、会员证或者参保证明、医院的诊断证明书、住院病历、医疗费用发票及医保结算单等。如果是意外伤害，还需要事故情况说明；如果是重大疾病，需要提供病理报告等确诊依据。

材料准备齐全后，交给单位工会，由工会汇总后统一报送当地职工互助保障办事机构审核。审核通过后，补助金会直接发放到申请人的银行账户。整个过程不算复杂，遇到不清楚的地方，随时可以找单位工会咨询，或者直接联系当地职工互助保障协会的办事窗口。

职工互助保障的意义在哪里

对职工个人来说，互助保障相当于在基本医保之外又加了一道防线。医保报销有起付线、封顶线和自费项目，大病面前个人负担依然不轻，互助保障金正好能补上这个缺口。一两百元的参保费用，换来几千甚至上万元的补助额度，性价比非常高。

对单位来说，组织职工参加互助保障，是一项看得见、摸得着的职工福利，能增强职工的归属感和凝聚力，也是工会服务职工的具体体现。

对社会来说，职工互助保障是国家多层次医疗保障体系的重要组成部分，用自己的力量解决自己的问题，体现了工人阶级团结互助的优良传统。

写在最后

天有不测风云，谁也无法保证一辈子不生病、不遇到意外。内蒙古职工互助保障协会用最实在的方式，帮职工把风险分摊开，把负担减轻点。如果你所在的单位还没组织参保，不妨向工会建议一下；如果已经在保障范围内，也要弄清楚保障内容和申请流程，关键时刻才不会手忙脚乱。互助保障，保的是健康，暖的是人心，值得每一位职工了解和参与。