最近不少人在问：现在感染了还要不要隔离？从国外回来还要不要集中隔离？接触了阳性的人要不要居家观察？其实从2023年1月8日开始，我国对新冠病毒感染正式实施乙类乙管，原来的隔离政策发生了很大变化。这篇文章就用大白话，把目前的隔离相关政策给你讲明白，看完你就知道该怎么做。

新冠病毒感染已调整为乙类乙管，不再强制隔离

2023年1月8日起，新冠病毒感染从乙类甲管调整为乙类乙管，这是隔离政策变化的分水岭。调整之后，感染新冠病毒不再需要集中隔离，密切接触者也不再有强制隔离的要求，行程码、健康码相关的出行限制也已经取消。也就是说，从政策层面讲，因为新冠而被强制隔离的日子已经结束了。

现在如果检测结果呈阳性，官方建议是居家自主管理，而不是强制隔离。简单说就是：自己对自己的健康负责，感觉不舒服就好好休息，尽量别带病上班上学，避免把病毒传给同事同学，尤其是家里的老人和有基础病的人。

入境人员不再隔离，回国流程大大简化

很多经常出国或者有海外亲属的人最关心入境政策。目前入境中国的人员，不再需要进行集中隔离，也不再要求居家隔离。同时，入境前的核酸检测、抗原检测等强制性要求也已经取消，回国探亲、出差、旅游的流程比前几年方便太多了。

不过要注意一点，入境时如果海关检疫人员发现你有明显的发热等症状，可能会进行健康申报核查或者相关检测，这属于正常的口岸卫生检疫，不是隔离。正常情况下，落地之后直接回家就行。

什么情况下还需要隔离

虽然新冠不再强制隔离，但隔离这件事本身并没有完全消失。根据传染病防治法，对甲类传染病，比如鼠疫、霍乱，以及按甲类管理的传染病，仍然可以采取隔离治疗、医学观察等措施。另外，一些传染病，比如活动性肺结核、部分肠道传染病，在特定场合比如学校、托幼机构，患病期间也要求隔离到传染性消失才能返园返校。

所以准确的说法是：针对新冠的强制隔离取消了，但针对其他传染病的隔离管理规定还在，该隔离的照样要隔离，这一点大家要区分清楚。

感染后居家怎么做比较稳妥

虽然不再强制，但如果自己阳了，为了家人和同事的健康，建议主动做好这几件事。第一，尽量单独住一个房间，使用单独的卫生间，如果条件不允许，和家人错开时间使用，用完做好通风和消毒。第二，发烧期间别硬撑着出门上班，等症状明显好转、体温正常之后再恢复正常活动。第三，家里多开窗通风，餐具分开用，重点部位比如门把手、水龙头可以定期用消毒液擦拭。

老年人、孕妇、有慢性基础病的人属于重点人群，感染后要密切观察身体状况。如果出现持续高烧不退、呼吸困难、胸闷胸痛、血氧饱和度明显下降这些情况，别犹豫，及时去医院。

单位还能强制员工隔离吗

现在没有任何法律法规支持单位因为新冠对员工进行强制隔离。如果员工感染了，单位可以按照病假管理制度安排员工休息，但不能以新冠感染为由进行歧视性对待，也不能强制要求隔离才能返岗。当然，从管理角度，单位提醒员工带病期间注意防护、避免传染他人，这个是合理的。

反过来，员工明知道自己有传染性还故意带病坚持上班导致同事大面积感染，虽然不违法，但确实不太负责任，建议大家自觉一点，身体不舒服先休息。

关于隔离政策的几个常见疑问

问题一：现在阳了需要向社区报备吗？目前没有强制报备要求，是否报备看个人意愿和当地的具体安排。

问题二：密接还需要居家隔离吗？不需要。密接这个概念在乙类乙管之后已经不再作为管理依据，接触过感染者的人自己留意症状就行。

问题三：以后政策还会变吗？传染病防控政策会根据疫情形势动态调整，如果出现新的变异株引起大规模流行，不排除出台新的防控措施，大家以官方最新发布为准，别轻信小道消息。

总结

一句话概括目前的隔离最新政策：针对新冠，集中隔离、居家隔离、强制隔离都已成为历史，入境不隔离，感染靠自觉；针对其他甲类和重点传染病，隔离规定依然有效。现在防疫的重心已经从防感染转向保健康、防重症，每个人都是自己健康的第一责任人。做好个人防护，该打的疫苗及时接种，家中常备一些退烧药和抗原试剂，症状加重及时就医，这就是当下最实用的应对方式。