在深圳上班的朋友，每个月工资条里扣的医保钱，其实已经包含了生育保险。很多人只知道生孩子能报销，但具体能报多少、津贴找谁领、怎么办理，往往一头雾水。这篇文章用大白话把深圳生育保险的政策要点讲清楚，方便大家提前了解、按需办理。

一、深圳生育保险怎么缴费，个人要交钱吗

2019年之后，深圳生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施。也就是说，只要单位给你正常缴纳职工医保（一档或二档），生育保险就自动包含在里面了，个人不需要单独再交一笔生育保险费，费用全部由单位承担。

另外，深圳的灵活就业人员只要自己按月参加职工医保，同样能享受生育医疗待遇，这对自由职业者来说是个好消息。

二、哪些人可以享受生育保险待遇

只要是深圳职工医保的参保人，在待遇正常的状态下生育或做计划生育手术，就可以享受相应待遇。具体包括：女职工本人生育、产前检查、流产或引产；职工实施放置或取出宫内节育器、结扎等计划生育手术；男职工的配偶如果没工作、没参加任何医保，生育时也可以按规定享受部分生育医疗费用待遇。

要注意的是，参保人在待遇享受期间医保必须处于正常缴费状态，如果断缴了，可能会影响报销，所以换工作时要留意衔接。

三、生育医疗费用能报多少

生育医疗费用主要包括三块：产前检查费用、住院分娩费用、计划生育手术费用。深圳对这部分费用实行定额包干和按项目结算相结合的方式。

产前检查有固定的报销额度，孕妈在定点医院产检时直接刷医保卡结算，符合规定的项目不用自己先垫钱。分娩费用根据生产方式区分，顺产、剖宫产、多胞胎等都有对应的支付标准，在深圳市内定点医院生孩子的，出院时直接刷卡结算，非常方便。产检和分娩如果都是在市内定点医院就医，基本不需要跑腿报销。

四、生育津贴怎么算，能领多少钱

生育津贴是很多宝妈最关心的部分。计算公式是：用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的产假天数。注意，这里用的不是个人工资，而是单位全体职工的平均缴费工资。

产假天数方面，顺产是98天，难产（比如剖宫产）增加30天，多胞胎每多生一个婴儿再增加15天。广东省还有80天的奖励假。生育津贴一般按照国家规定的98天产假计发，奖励假期间的待遇由单位协商发放，具体要看单位执行情况。

这笔钱是由医保基金拨付给单位，再由单位发给职工的。原则上，津贴如果低于本人工资标准，差额由单位补足。

五、生育津贴怎么申请，流程麻烦吗

深圳市内定点医院分娩的，医疗费用部分出院刷卡就直接结算了，不需要另外申请。生育津贴需要由用人单位在职工生育或终止妊娠后一年内，通过广东政务服务网或深圳医保的线上渠道申请，提交出生证明等材料，审核通过后津贴会拨付到单位账户，再由单位转交个人。

如果在异地生育，医疗费用需要先自己垫付，保留好发票、费用清单、出院记录等原始材料，回来后再申请手工报销，这一点异地生产的家庭要特别注意。

六、几个容易踩坑的提醒

第一，生育津贴是发给单位再转给个人的，离职前最好把这件事和单位确认清楚，避免人走了津贴被拖延。第二，男职工参保后，未就业配偶生育也能报部分费用，别浪费这份权益。第三，断缴风险最大，计划怀孕的话尽量保持医保连续缴费。第四，各地政策会不定期调整，办理前可以拨打12393医保服务热线或登录深圳医保局官网核实最新标准，避免按旧政策准备材料白跑一趟。

总的来说，深圳生育保险的待遇在国内属于比较完善的，产检能报、分娩能报、还有一笔不少的津贴。提前弄清楚规则，该享受的待遇一分都别错过。