2017年，国家在社保领域出台了一系列新政策，涉及养老金、医保、失业保险、生育保险等多个方面。这些变化跟每个人的钱包和生活都息息相关。下面就用大白话把2017年的社保新政策梳理一遍，看看哪些钱变多了，哪些手续变简单了。

养老金迎来十三连涨，整体上调5.5%左右

2017年，退休人员基本养老金实现“十三连涨”，总体上调幅度为5.5%左右。这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。简单说就是：人人都能涨一部分，缴费年限长、养老金水平高的人多涨一点，高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员还能额外多涨一些。对企业退休人员和机关事业单位退休人员来说，调整办法基本实现了统一，差距在逐步缩小。对于老百姓来说，这笔钱一般会在当年下半年陆续补发到账，退休人员只要留意银行卡变动就行。

跨省异地就医住院费用开始直接结算

以前在外地生病住院，医保报销得先自己垫钱，再带着一堆票据回参保地跑手续，来回折腾好几个月。2017年，跨省异地就医住院费用直接结算工作全面启动，并逐步铺开。也就是说，参保人只要提前在参保地备案，选好定点医院，住院时刷社保卡就能直接结算，该报销的部分由医保和医院之间结算，个人只需要付自己该付的那部分。这对长期在外地工作的年轻人父母、随子女养老的老人来说，是个实实在在的好消息，再也不用为报销来回奔波了。

生育保险和基本医疗保险合并试点

2017年，国家在12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的试点，试点期一年左右。合并之后，单位不用再单独跑两个险种的登记缴费手续，参保流程更简单；职工待遇不受影响，生孩子的产检、分娩等费用照常报销，生育津贴也照常发放。这项改革后来在全国推广，但源头就是2017年的这次试点，目的就是让参保更省事、经办更高效。

失业保险费率降低，企业个人负担都减轻

2017年，失业保险总费率继续阶段性降低，单位缴费和个人缴费合计降到1%。别看比例不大，对企业来说能省下不少用工成本，对个人来说，每月扣的钱也少了一点，到手工资会稍微多一点。同时，失业保险的保障功能也在加强，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，还能享受职业培训、技能提升补贴等政策，帮助尽快重新就业。

社保缴费基数调整，缴费跟着工资走

每年社保缴费基数都会根据上年度社会平均工资进行调整，2017年也不例外。缴费基数有上下限：工资太低的，按基数下限缴；工资太高的，按基数上限缴；中间部分按实际工资缴。基数调整后，不少人每月社保扣款会有变化，有的多几十块，有的少几十块。虽然到手的钱可能略有波动，但多缴的部分最后还是会回到自己身上，比如养老金、医保个人账户的钱都会相应增加。

养老金开始投资运营，钱袋子更安全

2017年，基本养老保险基金投资运营正式启动，部分省份的养老金结余资金开始委托专业机构投资运营。很多人担心：养老金存银行利息太低，会不会贬值？投资运营就是为了解决这个问题。当然，国家对养老金投资有严格的安全要求，股票等权益类资产的比例受到严格限制，总体以稳健为主，目标是在保证安全的前提下让养老金保值增值，让将来发得出、发得起。

社保卡功能越来越多，一卡在手办事不愁

2017年，社保卡的普及率进一步提高，功能也在不断扩展。社保卡不只是看病买药用，还能当银行卡用，可以办理就医结算、缴费领待遇、查询信息等业务。很多地区还推动社保卡在异地就医结算中的使用，让参保人跨省看病也能直接刷卡。可以说，社保卡正在变成一张“万能卡”，出门看病、领钱、办事，一张卡基本够用。

普通参保人要注意什么

面对2017年的这些新政策，普通参保人可以做好几件事：一是及时了解本地社保缴费基数的调整情况，核对每月扣款是否正常；二是家里有老人在外地养老的，提前做好异地就医备案，方便直接结算；三是灵活就业人员和个体参保者，按时足额缴费，避免断缴影响待遇；四是留意养老金发放和补发时间，发现金额有疑问及时咨询当地社保部门。社保政策每年都在调整，多关注官方发布的消息，才能让这些政策真正为自己所用。

总体来看，2017年的社保新政策方向很明确：待遇稳步提高、办事越来越方便、基金运行更加安全可持续。对普通人来说，按时参保、持续缴费，就是给自己最好的保障。