2017年是社保政策密集出台的一年，从养老金上调到医保跨省结算，从费率降低到社保卡升级，每一项变化都和咱们的钱袋子、看病养老息息相关。很多人对这些新政策还一知半解，今天就用大白话把2017年的社保政策变化梳理清楚，帮大家把该享的福利都享到位。

养老金迎来13连涨，退休人员到手的钱变多了

2017年最让退休人员开心的消息，就是养老金继续上涨，实现了13年连续上调。这一年企业和机关事业单位退休人员的基本养老金整体上调幅度在5.5%左右。别小看这5.5%，对于每月领两三千元养老金的老人来说，一年下来能多出千把块钱，日常买菜、看病都能宽裕一些。

这次调整不是所有人都涨一样的比例，而是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。简单说就是，人人都有份的基础涨一块，缴费年限长、缴费多的多涨一块，高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员再适当多涨一点。这样的调整方式更公平，也鼓励大家长缴多得、多缴多得。

医保跨省异地就医直接结算，报销不用来回跑了

以前在外地看病，最头疼的就是报销问题。先自己垫钱，再攒一堆单据回参保地报销，来回折腾不说，万一单据丢了还报不了。2017年医保跨省异地就医直接结算工作全面推进，跨省异地就医住院费用直接结算定点医疗机构范围不断扩大。

也就是说，只要提前办理好异地就医备案，在外地联网医院住院，出院时就可以直接结算，该报销的部分直接扣掉，个人只付自己该付的那部分，不用再垫一大笔钱、不用两地跑腿。这对跟着子女异地养老的老人、长期在外打工的人来说，是实实在在的便利。

生育保险和医疗保险合并试点，两险合一更省事

2017年人社部门在部分城市启动了生育保险和基本医疗保险合并实施的试点。以前生育保险和医保是分开管理的，单位要分开缴费，个人办事也要跑两个窗口。合并试点之后，两项保险统一征缴、统一管理，参保登记、缴费、待遇报销都更方便了。

这里要特别说明一点，两险合并并不是说生育保险没了，生育待遇一点都不少。产检、分娩的费用报销，生育津贴的领取，都照常执行，只是经办流程简化了，对参保人来说是只赚不亏的调整。

失业保险费率降低，企业和个人缴费负担都减轻

2017年社保领域还有一个关键词是降费率。失业保险总费率继续阶段性降低，单位缴费比例和个人缴费比例加起来在一些地区降到1%。对个人来说，每月工资里扣的失业保险费变少了，到手收入多少能多一点；对企业来说，用工成本下降，也更有能力给员工把社保缴足缴好。

同时，不少地区还出台了稳岗补贴政策，企业不裁员、少裁员的，可以申请稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训等，这在一定程度上稳定了就业岗位。

社保缴费基数调整，缴费上下限有变化

每年7月前后，各地都会根据上年度社会平均工资调整社保缴费基数。2017年也不例外，缴费基数上调后，缴费上下限随之变化。工资低的人可以按基数下限缴费，工资高的人按基数上限缴费，大部分普通职工按本人实际工资作为缴费基数。

有人担心基数涨了，到手的工资变少。确实，缴费基数上调后每月扣的社保费会多一些，但从长远看，缴费基数越高，将来养老金领得越多，医保个人账户划入的钱也越多，本质上还是给自己攒福利。

社保卡功能升级，一卡多用越来越方便

2017年社保卡的功能持续扩展，全国统一标准的社保卡持卡人数不断增长。社保卡不光能看病买药结算，还逐步加载了金融功能，养老金、失业金、生育津贴等很多待遇可以直接打到社保卡的银行账户里。部分地区还用社保卡办理就医挂号、职业培训、就业补贴申领等业务，一张卡越用越顺手。

需要提醒的是，拿到新的带金融功能的社保卡后，要记得去合作银行网点激活金融账户，不然待遇发不进去，用起来还是不方便。

普通人该怎么应对这些政策变化

第一，在职人员一定要让单位依法足额缴纳社保，别被所谓不缴社保多发几百块钱的口头承诺忽悠，吃亏的是自己。第二，有异地就医需求的人，提前在参保地医保部门办理备案手续，通过线上或线下渠道都可以办，别等到生病了才想起来。第三，灵活就业人员可以在户籍地或居住地以个人身份参加职工社保或城乡居民社保，缴费年限越长，以后的保障越扎实。第四，关注当地社保局官网和公众号，政策调整、基数公布、待遇发放通知都会第一时间发布，别错过申领时限。

总的来说，2017年的社保政策方向很明确：待遇稳步提高、异地就医更方便、缴费负担逐步减轻、经办服务越来越简便。社保是咱们最基础的保障底线，搞清楚政策、用足政策，才能让自己和家人的养老、医疗、生育、失业保障不掉链子。