最近不少家庭在考虑要不要生二胎，除了关心孩子成长问题，更关心的就是现在生二胎到底有哪些政策支持、能领多少钱、能休多少假。这篇文章就用大白话，把生育二胎新政策里的重点内容一次性讲清楚，帮大家心里有本明白账。

二胎政策全面放开，生二胎不用再审批

早在全面二孩政策实施后，夫妻生育第二个孩子就不再需要办理审批手续了，只需要按规定进行生育登记就行。现在大部分地区都可以在网上或者手机上直接办理生育登记，非常方便。登记完成后，凭相关凭证就可以享受产假、生育保险报销等待遇。所以想生二胎的家庭，第一件事就是记得及时做生育登记，别嫌麻烦，这关系到后面的各项福利。

生育补贴和育儿补贴，真金白银的支持

各地这几年陆续出台了生育支持措施，很多地方对生育二孩的家庭发放一次性生育补贴，金额从几千元到上万元不等，部分经济条件好的地区给得更慷慨。除了生育时的一次性补贴，不少城市还推出了育儿补贴，孩子0到3岁期间每年可以领取一定金额，有的地方二孩家庭的标准比一孩更高。具体能领多少，要以本地卫健部门公布的最新标准为准，建议大家去当地政务服务网查一查，或者直接打电话咨询，别让到手的补贴白白错过。

产假延长，爸爸也有陪产假

生二胎的产假和头胎是一样的待遇。目前国家规定的产假是98天，各省在此基础上普遍延长了60天到90天不等，也就是说很多地方的女职工生二胎可以休158天甚至更长，而且期间工资、福利照发。除了妈妈的产假，爸爸也有份，绝大多数省份都规定了陪产假或者护理假，一般是15天到30天左右。另外不少地区还推出了育儿假，孩子三岁之前，夫妻双方每年各有5到15天的育儿假可以休，方便照顾孩子。这些假期的关键在于，用人单位必须执行，如果单位不给休或者扣工资，可以向当地劳动监察部门投诉。

生育保险报销，二胎一样能报

只要正常缴纳生育保险，生二胎的医疗费用照样可以报销，包括产前检查、住院分娩的费用，同时还能领取生育津贴。生育津贴的计算方式一般是单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以产假天数，这笔钱通常不少，很多家庭能领到一两万元甚至更多。需要提醒的是，报销要准备好生育登记证明、出生证明、医疗费用票据等材料，在规定时间内提交，有些地区已经实现了出院时直接联网结算，更加省事。灵活就业人员和部分地区的居民医保参保人也有相应的报销政策，具体可以咨询当地医保部门。

托育和教育配套，减轻带娃压力

生二胎最大的顾虑往往不是生孩子那一刻，而是后面谁来带、怎么养。新政策在托育服务上也有不少动作，各地在大力发展普惠托育机构，鼓励单位办托育、社区办托育，很多三岁以下孩子的托位收费比市场化机构便宜不少。教育方面，学前教育阶段的投入也在加大，普惠性幼儿园覆盖面越来越广，课后服务基本实现免费或者低成本。另外，多子女家庭在购房、公积金提取、个税专项附加扣除等方面也有照顾政策，比如三岁以下婴幼儿照护费用可以按每个孩子每月一定标准在个税前扣除，二孩三孩家庭有的城市还提高了公积金贷款额度。

想领补贴、休假期，这几步别搞错

第一，怀孕后尽早办理生育登记，线上就能办；第二，确认自己的生育保险处于正常缴纳状态，断了要及时补上，不然可能影响报销；第三，孩子出生后按规定时间申领生育津贴和各类补贴，过期可能领不到；第四，休假前和单位人事部门确认产假、陪产假、育儿假的具体执行标准，保留好相关凭证。每个城市的细则差别不小，最稳妥的办法是拨打当地12345政务服务热线问清楚。

总的来说，现在生二胎的政策环境比以前友好了很多，补贴、假期、报销、托育这一套组合拳下来，能实实在在减轻家庭负担。如果家里有生二胎的打算，不妨把当地的新政策研究透，该登记的登记，该领的钱领上，该休的假休满，让政策的好处真正落到自己家。