随着社会组织不断发展壮大,协会作为联系政府、企业和市场的桥梁纽带,承担的职责越来越重。协会党建不再是可有可无的摆设,而是关系到协会发展方向、凝聚力和公信力的基础性工作。把党建做扎实了,协会才能站得稳、走得远。
协会虽然不是行政机关,但它代表的是一个行业、一个领域的集体利益。协会的章程怎么定、活动怎么搞、经费怎么用,都需要有一个明确的政治方向作引领。抓好党建,就是给协会装上了方向盘,确保协会在开展行业自律、服务会员、反映诉求等工作时,始终沿着正确方向前进。
另一方面,党建也是提升协会内部治理水平的抓手。通过健全党组织,落实“三会一课”、组织生活会等制度,协会的决策程序更规范,财务更透明,会员的信任度自然就上来了。对很多会员企业来说,一个党组织健全、管理规范的协会,更值得托付和依靠。
第一,组织建设要先行。有条件的协会要按规定及时成立党支部或党委,党员人数不足的可以联合其他协会建立联合党组织,确保哪里有协会、哪里就有党的组织覆盖。负责人是党员的,要带头参加组织生活;不是党员的,也要主动配合党组织开展工作。
第二,制度建设要跟上。光有组织不够,还得有规矩。协会要把党建写入章程,明确党组织的职责定位,重大事项决策前听取党组织意见,把党的领导融入协会治理的各个环节。同时建立党建工作台账,做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。
第三,队伍培养要重视。协会的党务工作者大多是兼职,精力有限、经验不足是普遍问题。可以通过参加上级党组织举办的培训班、与机关单位党组织结对共建、邀请党建指导员定期上门等方式,弥补短板,逐步培养一支懂党务、热心肠的骨干队伍。
协会党建工作最怕的就是搞成“两张皮”,党建归党建,业务归业务,各干各的。要避免这个问题,关键在于找准结合点。
比如开展行业调研时,可以把党员骨干组织起来,围绕行业痛点难点问题攻关;举办培训、论坛时,可以嵌入政策宣讲、党性教育的内容;评选行业先进时,把党员的示范作用亮出来,让会员看得见、学得着。党建活动也要创新形式,多到企业一线去、多到项目现场去,少一些照本宣科,多一些实实在在的交流,这样党员愿意参加,普通会员也愿意靠拢。
协会党建做得好不好,最终要看能不能帮会员解决实际问题。党组织可以牵头搭建会员之间的互助平台,组织技术交流、供需对接;可以协调各方资源,帮会员企业争取政策支持;还可以在会员遇到困难时及时伸出援手,让协会真正成为会员的娘家。
同时,党组织还可以引导会员企业履行社会责任,参与乡村振兴、公益慈善、行业自律等活动,树立行业的良好形象。这些工作做多了,协会的社会影响力会不断提升,党建工作的价值也就体现出来了。
协会党建是一项长期工作,不能靠一时热情,关键在于坚持和落实。把组织建起来、制度立起来、活动搞起来、服务做起来,一步一个脚印走下去,党建就会从“软任务”变成协会发展的“硬支撑”,为行业健康发展提供源源不断的动力。
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