很多残疾朋友和家属都不清楚，国家其实给了残疾人不少税收优惠。这些政策涵盖个人所得税、增值税、企业所得税等多个方面，用好了能实实在在减轻负担。今天就用大白话把残疾人免税政策讲清楚，看完你就知道自己能享受哪些优惠了。

残疾人个人所得税减免：最常用的优惠政策

残疾人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项综合所得，可以申请减免个人所得税。需要注意的是，减免额度各省规定不一样，不是全国统一标准。

一般来说，大部分省份对残疾人员的个人所得给予减征照顾，减征幅度通常在应纳税额的50%到80%之间，有的地方对重度残疾人直接全额免征。比如有些省份规定，视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾的纳税人，年应纳税额在一定金额以下可以减征或免征。

申请的办法也很简单，带着残疾人证、身份证到当地税务机关办理，或者通过个人所得税APP填报减免信息。如果是单位代扣代缴，可以先把减免资料交给单位人事部门，让他们在报税时帮你申请减征。

残疾人自主创业可享受的增值税优惠

残疾人员本人为社会提供的加工、修理修配劳务，以及提供的营业税改征增值税服务，可以免征增值税。也就是说，如果你是残疾人，自己干活赚的钱，在增值税这块是免税的。

具体来说，残疾人个人提供的安装、医疗、咨询、设计等现代服务，还有日常生活服务，都免征增值税。这对靠手艺吃饭的残疾朋友来说是很大的支持。

残疾人开办企业的税收优惠

如果你自己注册了个体户或者开公司，安置了残疾人就业，企业也能享受优惠。安置残疾人的单位，按照实际安置残疾人的人数，实行增值税限额即征即退政策。退还的限额按当地最低工资标准的倍数确定，每安置一名残疾人，每年可以退还的税款最高可达数万元。

除此之外，企业支付给残疾职工的实际工资，在企业所得税税前可以加计扣除，也就是按支付给残疾职工工资的100%加计扣除。比如企业发给残疾员工10万元工资，计算企业所得税时可以按20万元扣除，这对企业来说是很实在的减负。

用人单位安置残疾人就业的鼓励政策

国家规定用人单位要按一定比例安排残疾人就业，一般是本单位在职职工总数的1.5%左右。没有达到比例的企业，要缴纳残疾人就业保障金。如果安排的残疾人比例达到25%以上，并且安排人数超过一定标准，可以免交残保金。

对于小微企业，30人以下的企业安置残疾人就业达到了比例，也免征残保金。所以不少企业愿意招残疾员工，既履行了社会责任，又省下了一笔费用。

残疾人减免税需要准备哪些材料

想享受这些优惠，残疾人证是必不可少的。要持有第二代或第三代中华人民共和国残疾人证，或者残疾军人证。办证需要到当地残联指定的医院做残疾评定，评定通过后残联发证。

除了残疾人证，办税时一般还需要身份证、收入证明、银行账户信息等。如果是以企业名义申请安置残疾人的退税优惠，还需要提供与残疾人签订的劳动合同、为残疾人缴纳社会保险的证明、实际支付工资的凭证等材料。

申请免税优惠的注意事项

第一，各地的减免标准差别比较大，办理之前最好打12366纳税服务热线咨询当地的具体政策，或者直接去办税服务厅问清楚。

第二，减征个人所得税需要主动申请，不会自动生效。很多人不知道要申请，白白多交了税。符合条件的，从申请通过的当月开始享受。

第三，残疾人证要保持在有效期内，如果证件过期或注销，优惠政策就会停止。平时注意看证件的有效期限，及时换证。

第四，如果是安置残疾人的企业，要保证残疾人实际在岗，工资按时足额发放，社保正常缴纳，税务部门会核查这些情况，弄虚作假不仅拿不到退税，还可能被处罚。

写在最后

残疾人免税政策是国家为了减轻残疾人负担、促进残疾人就业出台的好政策。不管是自己干活收入减税，还是企业安置残疾人就业退税，都值得认真了解。建议残疾朋友和用人单位多关注当地税务局和残联的通知，政策细节以当地最新规定为准。有不懂的地方，拨打12366或到当地政务大厅咨询，工作人员会给你详细解答。把该享受的优惠都用上，日子才能越过越有奔头。