每年考研季，总有不少少数民族同学会听到“双少政策”这个词。简单说，“双少”指的就是“少数民族考生”和“少数民族地区”这两个条件，两个都符合，报考研究生的时候就能享受国家的照顾政策，分数线比普通考生更低一些。下面就把这项政策给大家掰开揉碎讲明白。

一、双少政策到底是怎么回事

双少政策是国家为了支持民族地区发展、培养少数民族高层次人才而出台的一项考研照顾政策。政策的核心是：符合条件的少数民族考生，报考特定的招生单位，并且毕业后愿意回到民族区域自治地方工作，那么在复试分数线上可以享受单独划定的优惠。

通俗点讲，就是国家给愿意扎根少数民族地区的少数民族同学“降门槛”。因为民族地区条件相对艰苦，高层次人才紧缺，用分数上的照顾换来人才回流，对个人和地区都是双赢。

二、哪些人符合双少政策的报考条件

按照教育部的规定，想享受双少照顾政策，需要同时满足身份和去向两个条件，常见的是“应届”和“在职”两条路。

第一种是应届生：本人是少数民族，报考地处二区的招生单位，比如内蒙古、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等省区的高校，并且毕业后到国务院公布的民族区域自治地方就业的应届本科毕业生。

第二种是在职考生：本身是少数民族，工作单位在民族区域自治地方，报考时为原单位定向培养的少数民族在职人员考生。

要注意的是，“双少”里的两个“少”缺一不可：光有少数民族身份还不行，必须跟少数民族地区挂钩，要么毕业后去那里工作，要么现在就在那里工作。

三、双少政策能给考生带来哪些实惠

最大的好处就是分数线低。享受双少政策的考生，会单独进入“少数民族照顾政策”的复试分数线，总分和单科要求都比国家普通线低不少，一般能低十几分甚至更多，具体以当年教育部公布的分数线为准。

其次是竞争压力相对小。因为限制条件多，符合资格的人有限，走这条线的考生竞争范围也小，上岸的机会自然更大一些。

另外，对于本来就打算回家乡发展的少数民族同学来说，政策方向和自己的职业规划完全一致，等于优势和个人目标撞了个满怀，一步到位。

四、报考双少政策需要注意的几件事

第一，网上报名时要如实填报信息，选对报考类别。应届生要按当年要求填报就业去向，在职考生必须选择“定向就业”，并和原单位、招生单位签好定向协议，缺一不可。

第二，定向就业是有约束的。录取后人事关系留在原单位，毕业后要按协议回原单位或者到民族区域自治地方工作，不能随便违约跳槽，否则可能要承担相应的违约责任。

第三，证明材料要提前准备。少数民族身份证明、户籍证明或工作单位证明等，学校在复试或录取审核环节可能会核查，一旦发现弄虚作假，会被取消报考或录取资格。

第四，政策细节每年可能微调，比如二区范围、定向要求的表述等，报考前一定要仔细看当年的教育部规定和目标院校的招生简章，一切以最新文件为准。

五、双少政策适合哪些人

如果你的分数在普通国家线边缘徘徊，又是少数民族，未来也真心愿意回民族地区工作或发展，那双少政策就是一条很实在的升学通道，能帮你用更低的分数迈进研究生的大门。

反过来，如果你只是想借低分先上车，毕业后并不打算履行定向就业的约定，那就别抱侥幸心理。政策红利和责任义务是绑在一起的，签了定向协议就得认账，违约的成本远比想象中高。

结语

总的来说，双少政策是国家给少数民族考生的一份实实在在的照顾，门槛低、机会多，但前提是你要真的愿意为民族地区服务。把它当成投机取巧的捷径，最后可能两头落空；把它当成职业规划的助推器，才会走得又稳又远。准备报考的同学，尽早核对自己的身份和就业条件，盯紧当年的最新政策，把这条路提前规划好，才能安心备考、顺利上岸。